https://repositorioinstitucional.uaslp.mx/xmlui/handle/i/5050 2026-04-14T20:34:21Z 2026-04-14T20:34:21Z Rangel Saldaña, Juan Francisco https://repositorioinstitucional.uaslp.mx/xmlui/handle/i/8358 2023-08-28T16:52:15Z 2022-12-01T00:00:00Z

Discriminación laboral, justicia organizacional y bienestar laboral en empleados potosinos Rangel Saldaña, Juan Francisco El presente trabajo de investigación se realizó de septiembre de 2021 a septiembre de 2022, se concentró en estudiar la discriminación laboral en una muestra por conveniencia no probabilística de empleados potosinos, a través de la identificación de las correlaciones que mantiene con la justicia organizacional y el bienestar laboral. El marco teórico de estas variables se describe en el capítulo dos a través de un análisis que parte de lo general a lo particular, del que con respecto de la discriminación laboral se describe que es la discriminación, que es la discriminación laboral, y se presentan seis dimensiones de ocurrencia de esta. En cuanto a la justicia organizacional, se presentan sus antecedentes siendo la equidad una de ellas, la concepción como tal de esta variable, y se describen sus tres dimensiones que son justicia distributiva, procedimental e interaccional. Para terminar, con respecto del bienestar laboral se presentan sus antecedentes, su conceptualización y por último se introduce el concepto de calidad de vida laboral. Durante el tercer capítulo se describe la metodología implementada para llevar a cabo esta investigación y se presenta la manera en que se operacionalizaron las variables, así como el análisis de confiabilidad del instrumento implementado para medir cada variable, evaluado por el valor del Alfa de Cronbach. En el cuarto capítulo se presentan los resultados obtenidos del instrumento implementado para la investigación, en donde se describen en primer lugar los resultados sociodemográficos y posteriormente los resultados descriptivos de cada una de las variables. Como último, en el quinto capítulo se presentan las conclusiones de esta investigación respondiendo a las preguntas de investigación, comprobación de las hipótesis y objetivos.

2022-12-01T00:00:00Z Ortiz Torres, Allan https://repositorioinstitucional.uaslp.mx/xmlui/handle/i/7561 2022-03-04T20:40:22Z 2021-12-03T00:00:00Z

Factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Evaluación, identificación y análisis al interior de una empresa del sector deportivo en San Luis Potosí Ortiz Torres, Allan La presente tesis tiene como propósito dar una aproximación a la definición de los factores de riesgo psicosocial existentes y su relación con el perfil laboral al interior de una empresa del sector deportivo en San Luis Potosí aplicando la NOM-035-STPS-2018

2021-12-03T00:00:00Z Gutiérrez Vázquez, José Andrés https://repositorioinstitucional.uaslp.mx/xmlui/handle/i/7458 2021-11-05T20:42:24Z 2021-10-27T00:00:00Z

Innovación y Competitividad en Empresas en Desarrollo. Casos de Éxito en el Municipio de Salinas, S.L.P. Gutiérrez Vázquez, José Andrés Considerando que solo el 0.2% de las empresas en México están catalogadas como grandes empresas, es importante realizar estudios que permitan conocer la situación particular de las empresas excluidas en esta clasificación. Por esta situación en este trabajo de tesis se hace un análisis de la innovación y competitividad de empresas en desarrollo del municipio de Salinas, se presenta un estudio en profundidad de dos empresas a las que se les asigna la denominación de casos de éxito al considerar su grado de relevancia para el entorno. Para efectos de esta investigación se planteó el uso del término empresa en desarrollo para la categorización de unidades económicas, esta categoría se construyó con base en el análisis de diferentes variables para agrupar empresas con características más homogéneas (mismas que son descritas en esta investigación). El objetivo general de esta investigación fue explicar la importancia que tiene la innovación para la mejora de la posición competitiva de empresas en desarrollo del municipio de Salinas, S.L.P.; para ello se realizó una investigación de corte mixto que se dividió en tres etapas, utilizando diferentes instrumentos para la recolección de datos en cada una de estas, así mismo, los datos fueron analizado a través del uso de software especializado para el análisis de datos cuantitativos y cualitativos, tratando de que el análisis de los resultados fuese lo más objetivo posible. Los resultados de la investigación demuestran que las empresas innovadoras se asumen como altamente competitivas al considerar que tienen mejores herramientas para posicionarse en el mercado, así mismo, que la innovación en mercadotecnia es el tipo de innovación que tiene una mayor predominancia en el desempeño general de estas organizaciones.

2021-10-27T00:00:00Z Martínez Rios, Atzin https://repositorioinstitucional.uaslp.mx/xmlui/handle/i/7367 2021-10-20T19:08:24Z 2021-06-11T00:00:00Z

Propuesta de creación de la Empresa Business Center de servicios para eventos corporativos dirigida a las empresas de la zona industrial de San Luis Potosí Martínez Rios, Atzin En este trabajo se presenta una propuesta de creación de empresa de servicio especializada en la organización de eventos empresariales. Además, explora los distintos modelos de negocio para creación de empresas apoyados en herramientas y técnicas para su administración. Propone el uso de la guía PMBOK para la etapa de implementación de la empresa, analizando los elementos de la guía que dan soporte a la administración de proyectos. Así mismo realiza un análisis de la necesidad de una empresa de este giro en la ciudad, considerando el exponencial crecimiento industrial que ha experimentado San Luis Potosí en los últimos años. Finalmente se desarrolla la propuesta de valor de la empresa, modelo de negocio basado en CANVAS, así como el diseño de marca y estrategia de comunicación.

2021-06-11T00:00:00Z