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Costo económico del ausentismo laboral en enfermeras de un hospital público en San Luis Potosí

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dc.contributor Rosa Ma. Guadalupe Andrade Cepeda;0000-0003-4428-2970 es_MX
dc.contributor Armando Sánchez Macías;0000-0001-9575-3248 es_MX
dc.contributor.advisor Andrade Cepeda, Rosa Ma. Guadalupe
dc.contributor.advisor Sánchez Macías, Armando
dc.contributor.author Tipantuña Malte, Paulina Raquel
dc.coverage.spatial México. San Luis Potosí. San Luis Potosí. es_MX
dc.creator Paulina Raquel Tipantuña Malte;0000-0002-3633-5078 es_MX
dc.date.accessioned 2022-03-16T16:32:29Z
dc.date.available 2022-03-16T16:32:29Z
dc.date.issued 2021-09-10
dc.identifier.uri https://repositorioinstitucional.uaslp.mx/xmlui/handle/i/7594
dc.description.abstract Objetivo: Determinar el costo económico del ausentismo laboral en enfermeras de un Hospital público en San Luis Potosí, durante el año 2019. Material y métodos: Estudio descriptivo, retrospectivo, se analizaron los registros de asistencia del personal de enfermería del año 2019, para estimar el costo del ausentismo, se obtiene a partir del salario diario, de acuerdo a las tres categorías de enfermería, se aplicó una fórmula matemática. Resultados: se identificaron 3965 ausencias, 69% por faltas injustificadas, y 31% incapacidades médicas; la tasa global media de ausentismo fue de 3.1%; el índice de gravedad de 2 días de trabajo perdido por persona; el costo anual estimado de ausentismo laboral fue de $6,676,134.62 MXN. Conclusiones: Los resultados del estudio revelan que el ausentismo laboral de las enfermeras es un fenómeno con implicaciones financieras para un Hospital Público, se hace visible que el no contar con personal suplente es costoso, ya que el personal que cubre ausencias es de base, es decir se beneficia de todas las prestaciones, se espera que estos resultados hagan evidente el problema del ausentismo y se formulan estrategias que ayuden a su contención. es_MX
dc.description.abstract Objective: Determine the economic cost of work absenteeism in nurses at a public Hospital in San Luis Potosí, during 2019. Material and methods: Descriptive, retrospective study, the attendance records of the nursing staff for the year 2019 were analyzed, to estimate the cost of absenteeism, it is obtained from the daily salary, according to the three nursing categories, a mathematical formula was applied. Results: 3965 absences were identified, 69% for unexcused absences, and 31% for medical disabilities; the overall average absenteeism rate was 3.1%; the severity rate of 2 days of lost work per person; the estimated annual cost of absenteeism was $ 6,676,134.62 MXN. Conclusions: The results of the study reveal that the work absenteeism of nurses is a phenomenon with financial implications for a Public Hospital, it becomes visible that not having substitute personnel is expensive, since the personnel that cover absences is basic, that is benefits from all benefits, these results are expected to make the absenteeism problem evident and strategies are formulated to help contain it. es_MX
dc.description.statementofresponsibility Administradores es_MX
dc.description.statementofresponsibility Estudiantes es_MX
dc.language Español es_MX
dc.relation.ispartof REPOSITORIO NACIONAL CONACYT es_MX
dc.rights Acceso Abierto es_MX
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 es_MX
dc.subject Administración de personal (bvs) es_MX
dc.subject Absentismo laboral (bvs) es_MX
dc.subject Investigación en administración de enfermería (bvs) es_MX
dc.subject Personal de enfermería (bvs) es_MX
dc.subject Costos y análisis de costos (bvs) es_MX
dc.subject Personnel management (mesh) es_MX
dc.subject Nursing Administration Research (mesh) es_MX
dc.subject Nursing Staff (mesh) es_MX
dc.subject Costs and Cost Analysis (mesh) es_MX
dc.subject.other MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD es_MX
dc.title Costo económico del ausentismo laboral en enfermeras de un hospital público en San Luis Potosí es_MX
dc.type Tesis de maestría es_MX
dc.degree.name Maestría en Administración en Enfermería es_MX
dc.degree.department Facultad de Enfermería y Nutrición es_MX


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