Estrés laboral relacionado a carga de trabajo en profesionales de enfermería adscritos a una institución de seguridad social.

Abstract

Introducción: El estrés asociado al trabajo en profesionales de enfermería es un fenómeno ampliamente estudiado. Pioneros como Hans Selye introdujeron el término "estrés", mientras que Lazarus y Folkman lo abordaron desde una perspectiva emocional. Investigaciones iniciales de Walter Cannon y posteriores estudios en la Universidad de Michigan han establecido conexiones entre factores psicosociales y la salud ocupacional. Karasek, con su modelo demanda-control, y Johnson y Hall, al incluir el apoyo social, han proporcionado herramientas para evaluar el estrés en entornos laborales, especialmente en el ámbito de la enfermería. Objetivo: Determinar la relación entre el estrés laboral y la carga de trabajo en profesionales de enfermería de una Institución de Seguridad Social en San Luis Potosí, utilizando el cuestionario Demand-Control-Support (DCSQ) y el QEEW 2.0. Metodología: Estudio cuantitativo, con un nivel de alcance correlacional, corte transversal, a una muestra de 202 profesionales de enfermería, para la recolección se utilizaron dos instrumentos: DCSQ: para evaluar el estrés laboral y QEEW 2.0 SKB para la carga de trabajo. Para el análisis se utilizó estadística descriptiva: mediante frecuencias simples, medidas de tendencia central, así mismo se utilizó análisis con el coeficiente de correlación de Sperman. Resultados: El nivel de carga de trabajo cuenta con puntajes en el nivel medio al nivel alto, al igual que el nivel de carga de trabajo, ya que en las tres dimensiones los profesionales de enfermería salieron con un puntaje en el que predomino la carga de trabajo mental con un 81.1%.