Resumen:
Las lesiones que ocurren durante la jornada de trabajo que involucran tejidos musculares, articulares, ligamentos, huesos, nervios, entre otros son conocidos como trastornos musculoesqueléticos y son una de las principales afecciones a la salud de los trabajadores en todo el mundo. Principalmente estos trastornos aparecen en las regiones anatómicas como la zona lumbar, zona cervical, manos, muñecas y hombros. De acuerdo con estadísticas europeas, los trastornos musculoesqueléticos representan el 59% de todas las enfermedades profesionales. (1) Los trabajadores afectados experimentan principalmente dolor, el cual está relacionado con inflamación, disminución de la fuerza y dificultad o incapacidad para llevar a cabo ciertos movimientos. Estas enfermedades son comunes en ocupaciones como puestos de mantenimiento de maquinaria y equipos industriales, trabajadores de obras públicas y civiles, almacenistas, trabajadores de la minería, comerciantes y personal que asiste a la movilidad y traslado de pacientes enfermos, por mencionar algunos y que demandan una actividad física intensa, levantamiento de cargas, movimientos repetitivos o aplicación de fuerza. También pueden surgir en otro tipo de empleos debido a posturas inadecuadas mantenidas durante períodos prolongados como los operadores de maquinaria industrial, oficinistas, auxiliares de mantenimiento, obreros y personal de salud que realiza procedimientos quirúrgicos (2). La probabilidad de que aparezcan las lesiones dependerá de las propiedades con las que se realizan las actividades tales como: intensidad, duración del esfuerzo, repetitividad, frecuencia, tiempo de exposición. (3) Se ha identificado que varios factores contribuyen a la aparición de trastornos musculoesqueléticos, como la edad, el peso corporal, el estado físico, los aspectos ocupacionales y las demandas laborales. Estos trastornos, que están relacionados con el trabajo, pueden prevenirse mediante la implementación de medidas como la educación, la corrección de la postura, la realización de ejercicios regulares, la toma de descansos frecuentes, el diseño ergonómico del equipo y la modificación del entorno laboral. (4)